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大学生、硕士、博士越来越多 外来人才:我们爱上义乌了!

发布时间: 2016-09-13 10:21:10 来源: 义乌商报 作者: 王志坚
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  “科技是第一生产力,人才是第一资源。当前,区域间发展的竞争,其实质是创业创新能力的竞争,归根到底是人才的竞争。”昨日,义乌市人力社保局局长赵健明说,作为一座新兴的移民城市,义乌目前外来人口占2/3,这些年具有大学本科以上学历者明显增多。义乌的发展离不开广大外来人才的开山辟路。

  近年来,义乌按照“引进人才、创办企业、带动产业”的思路,不断加大人才引进培育力度,努力推动人才知识优势、创新优势、技能优势向产业优势转化,走出了一条极具义乌特色的引才、留才、用才之路,“泥腿子”少了,但大学生多了。在系列人才政策的引领下,外来人才们在这座城市有了越来越多的获得感、归属感。

  买一套140平方米“人才房”

  政府补助100万元

  昨天上午7点多,庞海燕吃好早饭,驾车送儿子到义乌市实验小学上学。看到儿子蹦蹦跳跳地进了学校大门,她转身与几名年龄相仿的女子交流起“育儿经”。她们是她新交的朋友,有义乌本地的,也有来自外省的。

  来自四川的庞海燕,是义乌中学的一名数学老师。2006年,从重庆西南大学研究生毕业后,她以人才身份被义乌引入,目前是学校的数学骨干教师。

  庞海燕的丈夫朱伟忠于2008年来到义乌,在义乌一家银行任投资银行部总经理一职,也是义乌引进的高层次人才。朱伟忠来自余杭,是上海中科院博士。他说,2014年,他们在义乌买了一套140平方米的“人才房”,这辈子不打算离开义乌了。

  由于夫妻俩都是高层次人才,购房时,他们享受到了义乌市政府给予的100万元补助。

  据悉,从2014年起,被义乌引进的高层次、高技能人才,在义乌购房,都可以申请享受40万~140万元的购房补助。截至目前,已有670位人才享受了义乌市政府提供的购房补助,其中,高层次人才393人,基础和实用人才277人,补助金额达2.6亿余元。

  入选国家“千人计划”

  政府给予200万元配套奖励

  40岁的郭振荣来自江苏,目前是浙江蓝宇数码科技有限公司董事长、总经理,系浙江省特聘专家。

  郭振荣直言,当时把创业地点放在义乌,算是选对了。

  郭振荣从复旦大学化学系本科毕业后,又在该校高分子系攻读了硕士学位。后来,他在美国威廉·玛丽学院应用科学系获得博士学位,之后在美国金佰利公司工作,对国际前沿数码打印技术和商业化产品及其应用,有着广泛而深入的了解。

  6年前,在义乌市政府组织的一次高层次人才对接会上,郭振荣遇到求贤若渴的义乌老板王英龙。落脚义乌后,郭振荣研发的新型数码打印十字绣产品,很快给义乌纺织印花行业带来了巨大冲击。“短短四五个月,46家使用其技术产品的企业产值增长300%,利润率高达200%,十字绣行业重新回暖,销量同比增长50%,市场占有率占全国90%以上。”义乌市十字绣行业协会有关负责人说,目前世界最大的三个数码印花设备集成制造商都是郭振荣的合作伙伴。“他一个人带动了一个产业的转型升级。”

  “我是义乌本土培养出来的国家‘千人计划’专家,可以说,义乌比哪儿都重视感情留人,我们开始越来越喜欢这座城市。”郭振荣说,他不仅享受义乌市的人才专项住房,还每年享受政府津贴。2012年,义乌将他推荐入选国家“千人计划”,给予他200万元的配套奖励。

  义乌是“不二的选择”

  愿为这座城市发展竭尽全力

  51岁的赵红英,祖籍永康,研究生导师。现为义乌工商学院经管分院院长、教授。她是义乌市政府2010年引进的高层次人才。

  授课之余,赵红英致力于义乌市场的研究,先后发表了《义乌外贸发展存在问题与转型升级路径探讨》、《总部经济对义乌市场转型的影响力分析》、《电子商务对义乌市场转型的影响力分析》等诸多高质量的研究论文,为义乌的经济发展提供理论基础。此后,她被推荐担任金华市浙中区域经济研究所常务副所长、义乌市场发展研究所所长等职。

  赵红英还连续四年参与义乌市紧缺型人才、工种目录编制工作,参与《义乌“十二五”人才发展规划》和《义乌市中长期人才发展规划》的制定等重要项目,为推动义乌市场转型升级、电商行业发展及高端人才培养等作出积极贡献。

  赵红英不仅享受到了高层次人才享有的各项津贴,还连年被评为义乌市优秀引进人才,被授予“义乌市拔尖人才”称号等。

  “我们已爱上了义乌,如果再次让我做人生之路的抉择,义乌依然是我的‘不二选择’。”赵红英说。

  政府声音

  构筑人才高地

  以人才赢未来

  义乌市人才服务局局长郭菲介绍,为吸引更多人才来义乌创业创新,倾力构筑国际商贸名城人才高地,近年来,义乌先后制订出台了《关于大力实施人才强市战略,构筑义乌人才高地的若干意见》、《关于实施“义乌英才”计划的若干意见》、《关于进一步鼓励大众创业万众创新,促进更高质量就业的实施意见》等一系列人才政策。

  “如‘义乌英才’计划,可以说是目前浙江省力度最大的一个引才政策,政策明确规定对创业、创新、社会事业发展紧缺人才分别给予最高5000万元、2000万元、400万元的奖励资助。”郭菲介绍,“义乌英才”计划推出后短短五个月时间里,义乌就成功引进了海内外高层次创业创新人才项目21个,其中“千人计划”专家领衔的项目就有14个。

  “义乌不仅在引才、用才方面积累了特色鲜明的‘义乌经验’,在留才方面也有独创的‘义乌模式’。”郭菲认为,在感情留人方面,义乌针对人才推出的系列普适性、针对性优惠和资助政策,不仅力度大,而且很多是国内首创的。如高层次、高技能类人才被义乌引进后,其子女入学由政府统筹安排,配偶就业也享受相应的便利。为更好地发挥人才的“领头羊”作用,义乌还不遗余力地建设各种人才载体,尽力改善他们的工作生活环境,如搭建了以高层次人才服务专区、博士专家联谊会、人才之家为核心的‘一区一会一家’的人才服务交流体系等。

  据义乌市人才服务局统计,截至目前,义乌已建有“院士专家工作站”九个,成功引进了11位院士(其中一人为乌克兰院士);建有“博士后科研工作站”九个,累计招收博士后研究人员8人。另还有10个“技能大师工作室”和两个“高技能人才培养平台”。近年来,义乌引进人才数量呈逐年增加的态势。去年,仅全日制本科以上学历的人才,义乌就引进了1.6万人次。

  人才政策

  -高端人才

  近年来,义乌花大力要集聚的人才对象主要是高层次人才和紧缺(实用)人才。

  高层次、高技能人才主要指两院院士,国家级、省部级重点人才,具有博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格人员和高级技师。

  紧缺(实用)人才是指经义乌市政府认定的“工业亩产效益综合评价A类企业”、纳税前20名商贸服务企业的技术总监、副总经理等领军人才,战略性新兴产业及电子商务、物流等义乌市第三产业发展紧缺人才,具体硕士学历学位(全日制)人员,“985”、“211工程”等知名高校全日制本科毕业生。

  这两类人才享有以下五方面的特殊优待:

  政府津贴(每人每月最少1000元,最高8000元,享受期限为五年);

  购房优惠(向政府申请购房服务,最高可享受140万元的购房优惠);

  子女入学(由政府统筹、优先安排);

  配偶就业(由政府部门安置或由用人单位、主管部门推荐就业);

  人才奖励(按申报人才级别给予数万至数百万的不同奖励)。

  -创业创新人才普惠政策

  毕业5年内的全日制普通高校毕业生在义乌创业,可享受———

  一次性创业补贴(1万~1.5万元)、创业社会保险补贴、创业带动就业补助(最低2000元,最高20万元)、小额担保贷款贴息(30万~50万元,贷款期限、贴息期均不超过3年)、大学生创业园场租补贴(最高不超过5万元、补贴期限不超过2年)、创业培训补贴(最高1000元)、税费减免(一年最高9600元)等。来自中国义乌网(www.zgyww.cn)原文链接:http://news.zgyww.cn/system/2016/09/13/010077844.shtml

  

  义乌市人才服务局局长郭菲介绍,为吸引更多人才来义乌创业创新,倾力构筑国际商贸名城人才高地,近年来,义乌先后制订出台了《关于大力实施人才强市战略,构筑义乌人才高地的若干意见》、《关于实施“义乌英才”计划的若干意见》、《关于进一步鼓励大众创业万众创新,促进更高质量就业的实施意见》等一系列人才政策。

  “如‘义乌英才’计划,可以说是目前浙江省力度最大的一个引才政策,政策明确规定对创业、创新、社会事业发展紧缺人才分别给予最高5000万元、2000万元、400万元的奖励资助。”郭菲介绍,“义乌英才”计划推出后短短五个月时间里,义乌就成功引进了海内外高层次创业创新人才项目21个,其中“千人计划”专家领衔的项目就有14个。

  “义乌不仅在引才、用才方面积累了特色鲜明的‘义乌经验’,在留才方面也有独创的‘义乌模式’。”郭菲认为,在感情留人方面,义乌针对人才推出的系列普适性、针对性优惠和资助政策,不仅力度大,而且很多是国内首创的。如高层次、高技能类人才被义乌引进后,其子女入学由政府统筹安排,配偶就业也享受相应的便利。为更好地发挥人才的“领头羊”作用,义乌还不遗余力地建设各种人才载体,尽力改善他们的工作生活环境,如搭建了以高层次人才服务专区、博士专家联谊会、人才之家为核心的‘一区一会一家’的人才服务交流体系等。

  据义乌市人才服务局统计,截至目前,义乌已建有“院士专家工作站”九个,成功引进了11位院士(其中一人为乌克兰院士);建有“博士后科研工作站”九个,累计招收博士后研究人员8人。另还有10个“技能大师工作室”和两个“高技能人才培养平台”。近年来,义乌引进人才数量呈逐年增加的态势。去年,仅全日制本科以上学历的人才,义乌就引进了1.6万人次。

  人才政策

  -高端人才

  近年来,义乌花大力要集聚的人才对象主要是高层次人才和紧缺(实用)人才。

  高层次、高技能人才主要指两院院士,国家级、省部级重点人才,具有博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格人员和高级技师。

  紧缺(实用)人才是指经义乌市政府认定的“工业亩产效益综合评价A类企业”、纳税前20名商贸服务企业的技术总监、副总经理等领军人才,战略性新兴产业及电子商务、物流等义乌市第三产业发展紧缺人才,具体硕士学历学位(全日制)人员,“985”、“211工程”等知名高校全日制本科毕业生。

  这两类人才享有以下五方面的特殊优待:

  政府津贴(每人每月最少1000元,最高8000元,享受期限为五年);

  购房优惠(向政府申请购房服务,最高可享受140万元的购房优惠);

  子女入学(由政府统筹、优先安排);

  配偶就业(由政府部门安置或由用人单位、主管部门推荐就业);

  人才奖励(按申报人才级别给予数万至数百万的不同奖励)。

  -创业创新人才普惠政策

  毕业5年内的全日制普通高校毕业生在义乌创业,可享受———

  一次性创业补贴(1万~1.5万元)、创业社会保险补贴、创业带动就业补助(最低2000元,最高20万元)、小额担保贷款贴息(30万~50万元,贷款期限、贴息期均不超过3年)、大学生创业园场租补贴(最高不超过5万元、补贴期限不超过2年)、创业培训补贴(最高1000元)、税费减免(一年最高9600元)等。

  
编辑: 祝露娜
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