本月起，全市用人单位2015年度劳动保障书面审查工作正式启动。根据国家、省有关规定，全市相关用人单位必须参加劳动保障书面审查，如果不按照要求报送书面审查材料，隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的，由相关部门责令改正并予以行政处罚。
据了解，用人单位劳动保障书面审查的实施范围，包括本市行政区域内的企业、个体工商户和民办非企业单位(统称用人单位)。审查内容主要涉及用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规、规章情况，书面材料包括营业执照副本、职工花名册、2015年度工资发放表、劳动合同签订材料、制订的规章制度、2015年度缴纳社会保险的有关凭证，以及其它劳动用工情况材料等。
本次审查采用实地走访审查的方式进行，根据安排，7月30日前，各镇街劳保所相关工作人员将主动上门做好零距离服务。其中，对审查中发现轻微违法行为的用人单位，采用“劳动保障监察建议书”等方式，督促用人单位及时整改；对存在严重违法行为的，采取有效措施化解，并书面上报有关部门。
