在中小企业中上班，可享受企业提供的两份养老保险福利，退休后也能领到两份养老保险，这样的美事在义乌正成为现实。记者从前天下午举行的义乌市企业人才集合年金工作推动会上获悉，为留住中高级核心人才，义乌正在试行中小企业人才集合年金计划。今后，义乌企业主可拿这一“金手铐”留人。
义乌试行
企业人才集合年金
企业年金，俗称“职工的第二份养老金”，即企业补充养老保险。它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况自愿建立的补充养老保险制度。义乌市企业人才集合年金计划相对于标准的企业年金，降低了企业加入的门槛，在参加人员、缴费分配、权益归属和待遇支付方面均有所突破，更加适合于广大中小企业。
“企业人才集合年金是留住企业人才的‘金手铐’。”义乌市人力资源和社会保障局副局长吴高余出席了工作推动会。他代表社会保障部门发言时提到，从大的方面说，实施企业人才集合年金计划，是为了进一步完善义乌的社会保障体系建设，助推义乌国际综合贸易改革试点；从企业角度看，年金权益分配向企业优秀人才倾斜，提高他们退休后的养老保障待遇，可以增强人才对企业的归属感，鼓励他们为企业长期工作。
集合年金首单正式签发
推动会上，义乌市企业人才集合年金首单正式签发，义乌华鸿控股集团成为企业人才集合年金计划的首家参与企业。
“20多位企业中高级管理者和重点技术骨干，成为年金计划的首批受益者。”义乌华鸿控股集团董事长龚品忠介绍，在当前经济环境下，公司2015年的业绩逆势增长，归根结底得益于优秀团队的力量。他说，企业竞争最终是人才的竞争。在国外，在一家企业工作年限达二三十年的中高级管理者，并不少见。华鸿控股集团向来重视员工的福利保障，一直致力于提升核心骨干的工作积极性和企业归属感，相信参与人才集合年金以后，将吸引更多的人才加入，对企业的持续经营带来积极的影响。
哪些人可以参加年金计划
那么，具体哪些人可以参加企业集合年金计划呢？记者从《义乌市企业人才参加集合年金试行办法》中了解到，企业集合年金计划对参加的企业和个人均提出了要求：参加人才集合年金计划的企业须同时符合下列条件：1.企业注册地址在义乌市行政区域内；2.企业未建立单一年金计划，也未参加其他集合年金计划；3.企业经营情况良好，有能力承担年金计划相关费用和支出。
参加人才集合年金计划的人员须同时符合下列条件：1.个人自愿参加本集合年金计划；2.已参加职工基本养老保险并履行缴费义务；3.义乌市各类企业中具有硕士学历学位以上人员；具有中级以上专业技术职务任职资格或具有浙江省核发的技师以上职业资格人员；“211工程”、“985工程”等知名高校全日制本科毕业生；具有实职的企业高层管理人员以及企业需要的其他人才。
义乌市目前搭建的集合年金管理运营平台，主要采用保险公司加银行的合作形式。中国太平养老和工商银行在国内年金领域拥有丰富的经验和专业的团队，双方共同开发的“太平—工行智信集合年金”，是国内目前运营时间最长、系统支持最稳定、手续最简便、效率最佳、累计投资收益最高的集合年金产品，能为义乌市广大中小企业提供专业、优质、贴心、高效的服务。
太平养老浙江分公司总经理浦洪文介绍，公司是最早参与浙江省内企业年金市场开拓的养老金管理机构之一，承接了杭州、嘉兴、金华、瑞安、绍兴等市的社保移交业务，义乌市的人才集合年金计划未来有望成为公司业务新亮点。
