10月10日，全市贯彻实施公务员职务与职级并行制度动员部署会召开。会议指出，10月底前，全市要基本完成今年首次公务员职级晋级的审批工作。
建立公务员职务与职级并行制度，是党中央、国务院从深化人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重要决策，也是党的十六大以来建立干部激励和保障机制的创新举措。在职务之外开辟职级晋升通道，有利于加强基层公务员队伍建设，缓解“千军万马挤独木桥”的矛盾，同时也利于加大级别的激励作用。
据悉，我市已审议通过《义乌市关于建立公务员职务与职级并行制度实施办法》，实施范围包括:列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，以及自2015年1月15日中办发【2015】4号文件印发至我市实施办法下发期间达到退休年龄的公务员。晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但不享受相应职务层次非领导职务的政治和工作待遇。
会议要求，要加强领导，精心组织，严格规范执行政策规定，不得自行扩大实施范围，不得自行放宽晋升条件，不得擅自提高职级待遇，认真细致地做好政策解释和审核报批工作，确保实施工作平稳顺利进行。
